Volná místa stavebnictví Jihomoravský kraj vše přehledně rozdělené podle nejnovějších nabídek. - strana 11
První kontakt: osobně nebo e-mailem " Elektro vzdělání - vyhláška 50 paragraf 6 a vyšší " Trestní bezúhonnost " Dobrý zdravotní stav " Zodpovědný přístup k práci " Iniciativu, bezkonfliktnost a schopnost učit se novým věcem Zaměstnanecké ...
Přidavačské práce, přesun stavebních hmot, obsluha jednoduchých stavebních mechanizmů a strojů, vyzdívání příček, provádění a opravy omítek. Práce na zakázkách společnosti Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Dobrý zdravotní stav,čistý rejstřík trestů,praxe ve stavebnictví min. 2 roky,možnost práce v uvedených regionech, ŘP výhoda. Zaměstnanecké výhody: prémie do výše 80% zákl. platu, příspěvek na stravu Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
Dobrý zdravotní stav,čistý rejstřík trestů,praxe ve stavebnictví min. 2 roky,možnost práce v uvedených regionech, ŘP výhoda. Zaměstnanecké výhody: prémie do výše 80% zákl. platu, příspěvek na stravu Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
KOHO HLEDÁME? Hledáme manuálně zručného a pracovitého člověka, který spolu s kolegou vytvoří dobrou partu a budou zajišťovat montáž či servis vratové a nakládací techniky, protipovodňových a protipožárních systémů. Uchazeč by měl mít elektro ...
Dobrý zdravotní stav, čistý trestní rejstřík, praxe ve stavebnictví min. 2 roky, ŘP výhodou Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou
Úřední zkouška svářeče - certifikát české svářečské společnosti ANB , metoda svařování EN ISO 4063: zkouška 135:nebo 111. Manuální zručnost, čtení výkresové dokumentace, výborný zdravotní stav (nevhodné pro osoby se zdrav. omezením), uvítáme ŘP ...
První kontakt: e-mailem nebo osobně (Krátká 157, 664 61 Rajhradice). Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou. Náplň práce: Přidavačské práce, přesun stavebních hmot, obsluha jednoduchých stavebních mechanizmů a strojů, vyzdívání příček, ...
První kontakt e-mailem. Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
První kontakt e-mailem nebo osobně po domluvě v sídle zaměstnavatele. Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.